东莞养老院哪家好?怡安老人护理院让亲属更放心的托付

 

养老院护理人员紧缺。养老机构中普遍对护理人员综合素质要求较高，但是护理员专业素质不够也成了一大难题，除了素质不够，人员流失率高，工资太低，留不住。民办养老机构发展存在“马太效应”、规模小而难以形成规模效应、难以盈利和护理人员数量不足，素质堪忧，养老服务是人对人的服务，包括技术与道德两个层面，护理人员必须要经过培训才能上岗，但是在职业教育里面，很少有学校对老年人护理开展专业化的教育。即使通过培训考证，提高了养老照护工作的质量，但是由于工资的低下，也很难留住人，老年人购买水平不高，相应的矛盾也就凸显出来了。

 

机构运营发展资金紧缺。养老机构从根本性质上讲的是一种准公共物品，它具有非营利性与福利性的性质，既不完全由政府负责，也不能全都归于市场，也就导致政府和市场的双方失灵，护理院没有任何经济效益，很多养老院自收自支、自负盈亏，做的都是公益。在民办养老机构方面，作为民间组织的民办养老机构在提供机构养老服务方面发挥着越来越重要的作用，但是其在市场经济中极易陷入生存和发展的困境，民办养老机构资金运转周期较长，使得投资者不敢轻易对这类机构投入资金，并且国家财政压力大，政府的补贴也不足，支持力度小，双方的原因导致了机构运营发展资金紧缺。

 

管理风险问题。老年人的生存状况、养老权益及安全保障，日益受到社会各界的关注。而近期有的地方接连发生伤害老年人的案件，或者意外导致老年人伤残死亡的事故，引发公众对养老服务机构存在安全隐患问题的担忧。民办养老机构在履行社会职责的同时，还要兼顾经济效益，这也就使得民办养老机构面临管理的双重风险。“与养老服务相关的法律法规尚不健全，整个行业并未形成有效的监管体系。”中国法学会会员、辽宁省律师协会副会长孙长江指出，比如合同制订不规范，机构内部规章制度不完善，服务技术操作无规范，都导致养老服务成为高风险行业。

 

随着时光的流逝，每个人都会从年轻走向年老。养老问题是当下社会的一个热门话题，该如何养老，这是每个人都必须面临的。目前很多老年人会选择居住养老院，这不是因为他们没有儿女照顾，而是养老院的设备完善，更适合老年人居住。养老院的规格有不少，很多老人都对高端养老院非常感兴趣。那么，高端养老院的标准是什么呢? 高端养老院的发展前景如何?

 

高端养老院的规模不在于大，温馨才是最重要的。高端养老院要做到贴心，首先不要高层建筑，要接地气能晒着太阳，无障碍式的道路，花园式的环境，并且配备专门的医院，老年人腿脚不灵便更需要我们的设计上以人为本。其次就是饮食，吃养生餐，适合老年人的营养配比，基础配套的只是一方面。

 

每一个客户绝对是个性化装修风格，当客户预定房屋后，给客户几个装修方案让其选择，然后才开始装修，每一位客户的房间都是个性、独特的。