白云养老院一览表_怡安护理设备齐全,让家属放心
养老院护理人员紧缺。养老机构中普遍对护理人员综合素质要求较高,但是护理员专业素质不够也成了一大难题,除了素质不够,人员流失率高,工资太低,留不住。民办养老机构发展存在“马太效应”、规模小而难以形成规模效应、难以盈利和护理人员数量不足,素质堪忧,养老服务是人对人的服务,包括技术与道德两个层面,护理人员要经过培训才能上岗,但是在职业教育里面,很少有对老年人护理开展专业化的教育。即使通过培训考证,提高了养老照护工作的质量,但是由于工资的低下,也很难留住人,老年人购买水平不高,相应的矛盾也就凸显出来了。
机构运营发展资金紧缺。养老机构从根本性质上讲的是一种准公共物品,它具有非营利性与福利性的性质,既不完全由负责,也不能全都归于市场,也就和市场的双方失灵,护理院没有任何经济效益,很多养老院自收自支、自负盈亏,做的都是公益。在民办养老机构方面,作为民间组织的民办养老机构在提供机构养老服务方面发挥着越来越重要的作用,但是其在市场经济中极易陷入生存和发展的困境,民办养老机构资金运转周期较长,使得投资者不敢轻易对这类机构投入资金,并且国家财政压力大,的补贴也不足,支持力度小,双方的原因导致了机构运营发展资金紧缺。
养老院养老与请保姆家养老的比较:
1、 保姆可能不合你的心意和要求,两人合不来。保姆不可能既会护理有熟悉做饭,院养老则可能二者兼备。因护理和做饭的人是两批人。家里多了一个陌生人,既担心外泄又恐财务丢失。在空巢的情况下,更有保姆欺凌顾主的事不时报导。院养老则可避免这些。如老人院的宗旨“助子女尽孝,为社会分忧”
全院上下员工经过培训,树立了一切为老服务的思想。他们对老人的各种疾病、缺陷与糊涂等......均无嫌弃、耻笑、不敬之意,对老人面带微笑的表情。对痴呆和残缺老人耐心,无宽容。因这样的老人就是他们的服务对象。护工们均受过良好的培训。
2、 对半自理的老人,有服务条款规定,如洗澡、理发、泡脚、推轮椅到食堂及外面园地等。凡是你不能做的都有人帮着做。保姆不能与之相比。你不用愁买菜和做饭。省去你为之操心及劳累,又不担心到街上怕被人撞倒地,安心度过晚年。
3、 养老院养老可以和院内老人交谈,交朋友,院内还经常组织各种集体活动,不会有孤独感。
年轻的时候拼命赚钱,年老的时刻应拿钱买命,这也值得。快乐幸福的晚年,还得我们争取!
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