大亚湾劳动能力鉴定劳动仲裁申请书2015

　　核心内容：按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么，提起劳动仲裁申请，劳动仲裁申请书怎么写呢？劳动仲裁申请书的内容有哪些呢？下面，劳动法律网小编为您整理了2015年劳动仲裁申请书范文，供您参考。

劳动仲裁申请书范本1

　　申请人：王某，男，汉族，1976年*月*日生，住。。。

　　被申请人：武汉**有限公司

　　住址：武汉市。。

　　负责人： 联系电话：

　　请求事项：

　　1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

　　2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；

　　3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；

　　4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元；

　　5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；(2009年4月份加班费)

　　6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；

　　7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；

　　8. 裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费；

　　9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

　　事实与理由：

　　2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2008年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。

　　申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助)；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；

　　综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！

　　此致

武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

申请人：

二〇〇九年九月十八日

　　附：证据：

　　1.申请人身份证和被申请人营业执照；

　　2.劳动合同，调岗协议；