大亚湾工伤保险条例湖南劳动人事争议仲裁或将实现网上立案

　　10月9日，媒体从湖南省人社厅了解到，湖南的劳动人事争议仲裁工作将推广“三方驻会办案”做法。优化办案程序，探索建立导诉制、预约立案、网上立案等方式，做到有案必立、有诉必理，保障当事人申诉权，方便当事人申请仲裁。今年，全省将统一启用办案系统，年底前要实现地市调解仲裁机构全覆盖。

　　据统计，2014年，全省劳动人事争议立案受理数达到16261件，较2005年的7026件增长了2.3倍。今年上半年，共立案受理劳动人事争议案件8393件，与去年同期相比，立案数增长了18%。集体争议案件142件，涉及劳动者人数12633人，比去年同期增长4.4%。随着劳动者维权意识增强，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，诉求呈现多样化、疑难化趋势，对实现案结事了、从根本上促进劳动人事关系和谐提出了挑战。在部分企业生产经营严重困难的情况下，难以通过协商调解方式解决，调解仲裁结果执行难度很大，争议双方当事人冲突性增强。

　　省人社厅介绍，下一阶段，全省各级劳动人事仲裁机构要以劳动报酬、社会保险、终止和解除劳动合同争议为重点，加大调处力度。化解企业改革改制、结构调整、停产倒闭、提前解散、兼并重组、转移搬迁等引发的劳动争议。落实重大集体劳动争议调处机制，发挥三方机制作用，坚持调裁结合。加大对特殊群体争议案件处理，建立“绿色通道”制度。确保50%以上争议通过调解解决，仲裁结案90%以上。