惠阳劳动争议深圳宝安区受理员工欠薪基金垫付申请广东诸夏法律顾问有限公司

1、凡符合《欠薪保障条例》规定的垫付条件的企业员工，应在知道垫付欠薪所规定的情形发生之日起30日内向欠薪保障基金办公室（设在区劳动局劳动监察大队）提出垫付申请；
2、对符合垫付条件的，由劳动监察大队或劳动站将《欠薪保障基金垫付申请表》和《员工领取垫付工资部分追偿权转让证明书》发放给员工，每人一份，如实填写。
3、员工将填好的两份表连同身份证复印件一起交劳动部门审核，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，由劳动部门根据经仲裁认定的员工工资表制作《欠薪垫付表》，垫付欠薪的数额的员工实际被拖欠的工资总额为限，但最高不超过上年度市职工平均工资的20%。
4、劳动部门将《欠薪垫付表》交员工代表核对并签名，经核实无误，由劳动部门通知员工于15日内凭身份证和厂牌到指定地点领取垫付工资。
5、员工领取垫付工资后，领取部分的追偿权和受偿权自动转让给劳动部门，未获垫付部分，员工有权断续追偿。

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