大亚湾停工留薪诉讼时效的计算问题

王某是昌乐县某公司职工，2009年5月3日，王某因与单位领导闹矛盾跟单位协商解除了劳动合同。2010年4月2日，王某与朋友聚会谈起辞职之事，朋友告诉他公司还应该给他一笔经济补偿。5月8日，王某到公司讨要经济补偿，但遭到了公司的拒绝。6月5日，王某到昌乐县劳动人事争议仲裁院起诉，要求公司支付自己经济补偿20000元。

庭审中，公司认为王某的请求事项已超过1年的劳动仲裁时效，王某的请求不应得到支持。王某认为，自己2010年4月才知道应当享受经济补偿的权利，5月，公司拒付自己经济补偿，自己的权利那时才被侵害，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，自己请求仲裁的时效应当从2010年5月起算。

仲裁委认为：《劳动争议调解仲裁法》规定的“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算”这句话中“知道或者应当知道权利被侵害之日”，并不是非得以双方当事人产生正面冲突为标志，而是从当事人应当知道自己的权利被侵害之时，在法律上就被认为是仲裁时效的起算之日了。通常对于因债务不履行而生的债权之损害赔偿请求权的时效，从债务不履行起算。小王2009年5月3日辞职，公司没有履行支付经济补偿的义务，这时，王某就应当知道自己的权利被侵害，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，劳动仲裁的时效应该从这时起算，然而直到2010年6月5日王某才请求仲裁，其申请仲裁确实超过了1年的劳动仲裁时效。

经调解不成，仲裁委最终裁决：驳回王某的申诉请求。