仲恺停工留薪合肥法院三天帮保洁人员要回10万薪水

　　近日，合肥市庐阳区人民法院杏花法庭李成菊法官成功调处了一起涉及80余人的保洁工索要10万元劳务费纠纷的案件。

　　本案被告是安徽省晶美清洁服务有限公司，该公司承包了“金色梧桐”、“大溪地”、“太阳海岸”等工地的保洁工作。被告为了完成其承包的工作雇佣了原告彭某，因为工作量非常大，彭某又召集了80余名保洁工一起从事保洁劳务。彭某及80余名保洁工按质按量地完成了工作，但共计10多万辛苦钱却迟迟拿不到，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，被告公司法定代表人陈某虽多次承诺支付，但从不兑现。彭某无奈只得拿着欠条将这家清洁服务公司及公司法定代表人陈某诉上法庭。

　　杏花法庭李成菊法官接手此案后高度重视，怀着不能让农民工流汗又流泪的心情，她立即通知被告到庭。在接手此案的第三天，原、被告均来到法庭，李法官是位有着丰富经验的审判员，她立即主持对双方进行调解，动之以情，晓之以理，明之以法，促使被告作出了令原告满意的还款计划，双方达成了一致调解协议。

　　当天来了许多保洁工旁听，当他们看到达成了调解协议，得知被告如不履行调解协议，法院将强制执行，纷纷感慨：“还是人民法院办事快，我们自己跑断了腿，磨破了嘴，花了大半年的时间也没结果，在法庭只要三天时间就有了结果，我们有了法律保护，不愁拿不到钱了!”