惠东双倍工资湖南省出台职业病防治规划

　　核心内容：湖南省职业病防治规划(2014-2020年)出台了。《规划》明确，到2020年，全省新发尘肺病病例年均增长率控制在5%以内。下文劳动法律网小编已经为您整理了相关信息，供您参考。

　　●100人以上用人单位必须聘任职业卫生专业技术人员

　　●重点防治尘肺病、重大职业中毒、职业性放射性疾病

　　湖南省卫生计生委称，《湖南省职业病防治规划(2014-2020年)》(简称《规划》)已于近日出台。《规划》明确，到2020年，全省新发尘肺病病例年均增长率控制在5%以内，这是我省首次为职业病防治制定具体规划。

　　我省是“有色金属之乡”，工矿企业众多，门类齐全，导致职业病危害分布行业广、危害因素多，职业病病人数量大。例如：煤炭、化工、冶金、建筑、建材、石油、电力、医药、制鞋等行业存在职业病危害因素。特别是一些民营企业、中小微企业职业病危害突出，来自农村的从业人员(农民工)受职业病危害的问题比较突出。随着新技术、新工艺、新材料广泛应用，新的职业危害风险以及职业病不断出现。

　　《规划》中，重点提到尘肺病、重大职业中毒、职业性放射性疾病等3大类重点职业病防治。以化工、矿山、冶金、建材、机械等矽肺、尘肺危害突出的行业为重点，开展工作场所粉尘专项整治行动，关闭粉尘危害严重、不具备防治条件的小矿山、小水泥厂、小冶炼厂、小陶瓷厂等；以轻工、化工、电子、有色等有毒化学品生产、销售及使用行业为重点，采取综合防治措施，改善劳动条件；加强对接触放射线工作人员个人剂量监测和健康监护及风险评估管理，建立放射健康监护档案和信息平台，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，实施放射性职业病危害防治技术和措施，降低职业性放射性疾病发病率。

　　《规划》提出，到2020年，劳动者满100人以上的用人单位，必须聘任至少1名职业卫生专业技术人员；用人单位职业卫生建档率、劳动者职业健康监护档案建档率均要达到100%；基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖，尘肺病患者治疗率达到90%以上，职业中毒患者治愈率达到90%以上；基本职业卫生技术服务网络从省、市、县三级逐步延伸到乡镇、社区。

　　相关内容：解读《湖南省职业病防治规划(2014-2020年)》

　　【职业卫生医师进驻企业，无缝对接】

　　“《规划》明确了用人单位的主体责任，但很多用人单位并不知道自己应该做什么样的评估和监测，怎样才能更有效地保护劳动者。”张贻瑞介绍，由于职业卫生涉及范围广，每个企业的工艺流程和危害因素不尽相同，企业没有专业人员监管指导，常常是花了钱，效果却不明显。

　　职业病防治，重点还是在于“防”。如何让企业的预防措施更专业、更有效呢？

　　“就像聘请法律顾问一样，一定规模的企业必须聘任职业卫生专业技术人员。我认为这是一个突破口。”张贻瑞介绍，这已是国外的通行做法。《规划》中提出：劳动者满100人以上的用人单位必须聘任至少1名职业卫生专业技术人员。这样既能将职业病防治的关口前移，实现了职业卫生防治知识和企业的无缝对接，同时保护了劳动力，也是为企业节约成本。

　　《规划》明确，将开展职业卫生医师专项培训，建立公共卫生(职业卫生)医师多点职业运行机制；做好重点职业病的风险监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，及时掌握全省重点职业病的发病特点和规律。

　　为了保障政策能真正落地实施，《规划》提出，将职业病防治作为重要指标纳入经济社会发展规划，卫生、安监、工会、人力资源社会保障、发改、民政、科技等13个部门，建立职业病防治工作联席会议制度，定期研究、解决防治工作中的问题。