惠城区仲裁浙江多部门合力严打恶意欠薪 2013劳动纠纷又冲历史新高

　　日前，省高院发出通知，要求全省法院在春节前，重点执行拖欠农民工工资等劳动报酬、申请执行人生活极端困难的案件，依法保障困难群众的合法权益。

　　据介绍，2013年全省法院新收劳动纠纷案件3.31万件，同比上升15.27%，审结3.29万件，标的总额4.99亿元。其中劳动争议案件新收2.73万件，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，同比上升6.7%，审结2.7万件，标的总额4.1865亿元。据介绍，自2008年以来，浙江的劳动争议纠纷案件数量一直在高位徘徊，2013年又冲到历史新高。

　　与此同时，我省对恶意欠薪的打击力度也在加大。2013年，我省恶意欠薪入刑案件有43件，涉及49人，相比上年同期翻番。

　　春节前后，是旅游消费、餐饮消费及其他高消费活动集中期，全省法院将“黑名单”与限制高消费、限制出境结合，在主要饭店、宾馆、机场、车站建立协作机制，进入“黑名单”的欠薪者将难以大吃大喝、逍遥游玩。

　　据了解，我省法院还加强与劳动保障及工商等部门的协调，及时通报拖欠劳动报酬企业名单和拖欠数额，通过降低企业信用等级、取消投标资格等行政手段，促使企业履行义务;与经贸主管部门建立企业主负债外逃的快速反应机制，防止资产流失;在拖欠劳动报酬高发的行业建立农民工工资保证金和工资发放备案制度;与公安、税务等相关部门沟通，防止企业主外逃并保护好企业资产。