惠东停工留薪富士康计划提高台员工薪水 不涉内地员工

　　3月14日消息，据台湾媒体报道，富士康电子(鸿海精密)宣布，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，公司将提高年收入在120万元新台币(约合39560美元)以下的台湾员工的薪水，有资格享受提薪待遇的员工每月的收入至少会提高3000元新台币。

　　富士康还计划在近期招募1.5万名新员工，其中70%与研发工作有关，剩下30%的新员工将进入电子商务、营销和财务分析等部门工作。

　　提薪计划仅针对台湾的员工，到目前为止，富士康还未打算提高内地员工的薪水。