陈江司法鉴定新疆实施5个有关劳动人事争议仲裁《办法》

　　今年1月起，新疆自治区正式实施5个有关劳动人事争议仲裁的《办法》:分别为《自治区调解仲裁机构接待当事人管理办法》、《自治区劳动人事争议仲裁立案管理办法》、《自治区集体劳动人事争议案件处理办法》、《自治区劳动人事争议仲裁工作监督管理办法》、《自治区劳动人事争议仲裁适用简易程序办法》。

　　其中，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，《自治区调解仲裁机构接待当事人管理办法》适用于自治区各类调解组织和各级劳动人事争议仲裁委员会接待当事人;《自治区劳动人事争议仲裁立案管理办法》适用于自治区各级劳动人事争议仲裁委员会;《自治区劳动人事争议仲裁工作监督管理办法》适用于自治区各级劳动人事争议仲裁委员会及仲裁员、书记员等相关工作人员;《自治区劳动人事争议仲裁适用简易程序办法》中所指的简易程序是指劳动人事争议仲裁委员会在处理争议案件过程中，采取有别于普通程序，依法在调解、审理、送达等方面实行的快捷处理程序。而《自治区集体劳动人事争议案件处理办法》主要适用于自治区各级劳动人事争议仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件。

　　集体劳动人事争议案件主要指申请人一方在十人以上并有共同请求的案件。仲裁委员会自收到集体争议申请书之日起三日内作出受理或不予受理的决定;集体劳动人事争议自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内审结。对于拖欠农民工工资的集体劳动争议，将建立绿色通道，采取当日立案，快审、快结等措施，以确保农民工的合法权益及时得到保护。