淡水工伤认定魏都区法院筑牢劳动争议维权“防护墙”

　　中新河南网许昌11月30日电 近年来，劳动者法律意识和维权意识增强，广大劳动群众对自身权益保护意识明显增强，据许昌市魏都区人民法院统计，该院2010年审理劳动争议案件为30件，2011年为40件，较之2010年上升33%，2012年截至目前为70件，较之2011年上升75%，呈逐年增加趋势。该类案件的增多趋势严重影响了劳动者和用工企业合法权益的维护，做为法院应加强以下几个方面工作。

　　强化审判力量。积极开展劳动争议案件审理的调查研究工作，摸索各类型案件的审理方式，特别是对非常类型案件审理方式和方法的研究，逐步形成一套完整的劳动争议案件的裁判方法和思路，保证司法裁判的一致性。

　　延伸审判职能。走进企业加大对劳动法及相关法规和政策的宣传力度，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，增强用人单位和劳动者双方的法律知识。通过办培训班、讲座、以案说法、进企业开庭等形式，增强用人单位和劳动者双方法律知识水平。

　　建立完善多元化的劳动争议调处机制。充分发挥劳动保障部门、工会、劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会及社会法庭等部门的职能作用，共同化解日益繁重的劳动争议。劳动保障部门应充分发挥行政监管职能，对用工单位违反劳动法法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为要依法查处。

　　规范、健全劳动仲裁体制及劳动审判制度。在劳动争议发生后，应当允许当事人自愿选择，或向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，申请仲裁则不得再行起诉，劳动仲裁两裁终局，对一裁裁决不服可以向上级仲裁机构申请复议，向人民法院起诉的则按民事诉讼程序两审终审。提升矛盾解决效率、降低劳动争议解决的成本。(王少柯 和忠 徐真)