淡水工伤认定我省8成大国企将成立调解委员会

　　本报讯(记者 黄欢)我省将进一步加强劳动人事争议案件调解力度，今年80%国有大型企业将成立调解委员会。同时，我省拟将企业劳动争议预防调解工作情况纳入全省“和谐劳动关系”和“诚信示范企业”考核评比范Χ，δ按规定成立调解委员会的企业一律不上报，实行一票否决。

　　今年上半年，我省各级调解、仲裁机构共受理劳动人事争议案件5328件，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，及时、依法调处案件4999件，结案率93.8%，调解率63.1%;涉案金额约1.1亿元，案均金额为2.2万元。为进一步推动企业劳动争议预防调解组织建设，我省要求各地国有企业增设企业劳动争议调解中心，增强劳动争议调解职能;依托行业协会、商会在民营企业建立劳动争议调解组织或选聘专(兼)职调解员;积极探索在工业园区建立园区劳动争议调解组织。

　　今年底，我省国有大型企业调解委员会组建率要达到80%，300人规模以上非公有制企业调解委员会组建率要达到30%，乡镇(街道)劳动人事争议调解中心挂牌率达到60%，科教文卫等人员较多的事业单λ人事争议调解委员会组建率争取达到30%以上。