大亚湾劳动争议西乡劳资纠纷 不出厂就能解决

　　【深圳商报讯】(记者 陈锡明 通讯员 陈政宵 郑立彬)为对劳资纠纷做到早发现、快处理，不断完善调解机制，实现劳资纠纷不出厂，从而促进劳动关系和谐稳定。日前，西乡街道大力推行在500人以上大型企业中建立劳动争议调解委员会，并对企业在建立过程中给予大力协助与指导。

　　企业劳动争议调解委员会由企业工会代表、企业代表、职工代表三方组成，成员人数一般为5~9人，其工作职责主要是调解本企业与职工之间发生的包括订立变更劳动合同、辞职离职、劳动报酬、经济补偿等各类劳动纠纷，建立和谐劳动关系。若发生纠纷矛盾时，先由委员会沟通、协调，促使纠纷当事人互谅互让，引导当事人达成调解协议，将劳资纠纷化解于萌牙状态。目前，该街道经过不断的尝试与完善，已在辖区内32家企业设立了“企业劳动争议调解委员会”。

　　“以后如发生劳资纠纷，可以在家门口解决了。”来自四川籍的员工小何对目前的工作更有信心。他说，在企业里建立劳动争议调解委员会，今后如员工和企业发生劳资纠纷，能够为企业员工的劳动争议进行协商调解维权，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，不出企业就可以就地解决了。