本报天津5月28日电(记者姜明)记者今日从天津市人社局获悉,今年该市将依托街道、乡镇劳动保障服务中心工作平台,在全市241个街道(乡镇)年内全部开设调解窗口,搭建及时预防、处置、化解劳动纠纷的基层服务平台。
针对劳动争议案件不断增多的状况,天津市总开通了职工维权“绿色通道”,各级工会相继成立了职工法律维权中心,并形成一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的维权队伍,使劳动争议最大限度地解决在基层。天津市各级工会还通过开办“工会普法大讲堂”、组织专题培训等方式,提高“四大员”的调解能力和执法水平。目前,该市18个区县已全部成立工会法律援助工作站,建立劳动争议调解委员会7280个,上班受伤该怎么处理,上班受伤价格怎么算,司法鉴定该怎么处理,司法鉴定价格怎么算,伤残鉴定该怎么处理,伤残鉴定价格怎么算,保险理赔该怎么处理,保险理赔价格怎么算,交通事故赔偿该怎么处理,交通事故赔偿价格怎么算,工地受伤该怎么处理,工地受伤价格怎么算,工伤保险条例该怎么处理,工伤保险条例价格怎么算,双倍工资该怎么处理,双倍工资价格怎么算,停工留薪该怎么处理,停工留薪价格怎么算,仲裁该怎么处理,仲裁价格怎么算,劳动能力鉴定该怎么处理,劳动能力鉴定价格怎么算,劳动争议该怎么处理,劳动争议价格怎么算,工伤认定该怎么处理,工伤认定价格怎么算,工伤赔偿该怎么处理,工伤赔偿价格怎么算,工伤鉴定该怎么处理,工伤鉴定价格怎么算,覆盖全市1.6万家企业。基本形成区域为主、区域产业(行业)相结合,分级负责、上下联动、全域覆盖的工会法律援助组织体系。
为进一步从源头做好劳动争议案件的调解,日前,天津市下发了《关于在街道(乡镇)开展劳动人事争议调解工作的通知》,要求在全市街道、乡镇开设调解窗口,开展挂牌服务,由各区县人社局、总工会、司法局等共同组织实施调解,逐步形成业务精良、便捷及时、超前预防、靠前处置的化解劳动纠纷的基层服务平台。据介绍,截至去年底,天津市劳动人事争议案件同比下降4.55%,连续3年持续下降。
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