惠阳上班受伤焦作马村区加强四个环节有效化解劳动纠纷

　　消息：“这样的结果，你们能否接受?”1月10日，焦作马村区人事劳动仲裁院负责人乔玲霞正在调解一起劳动纠纷。这是该区调解化解劳动纠纷的一个情景。

　　为了能够有效化解劳动纠纷，该区加强立案调解、庭前调解、庭中调解和庭后调解四个环节。立案前，该区通过调解或和解结案，尽量把纠纷解决提到仲裁之前;送达法律文书时，及时做好思想教育和法律疏导工作，使其主动配合调解;对庭上能够达成协议的则在庭上调解，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，庭上达不成协议的，休庭分别做当事人的思想工作后再调解;对案情复杂、双方争议较大、矛盾激烈的案件，寻找解决双方矛盾的平衡点，争取通过调解结案。

　　截至目前，该区共接到仲裁案件申请31起，其中受理23起，依法不予受理8起;已结案19起，其中调解12起，法定时限内结案率达100%。