龙门伤残鉴定泗水县23家企业成立劳动争议调解办公室

　　网上济宁讯(通讯员 赵忠臣)从泗水县劳动争议仲裁院获悉，该县已在100人以上规范化企业建立调解办公室23个、配备专兼职调解员40多人。在全县建立起了一支懂法律、业务精、素质高、能力强的基层调解队伍组织网。

　　按照《关于加强劳动争议调解工作意见》要求，在重点企业建立健全了以“预测、预报、预控”为主要内容的劳动争议预警排查制度，各企业调解办公室定期排查劳动矛盾、建立排查台账，对排查出的问题及时靠上做调解工作，使大量的劳动争议化解在乡镇、企业，化解在萌芽状态。有的单位聘请了法律顾问，帮助职工解疑释惑，解决和调处职工遇到的法律问题，及时化解了劳资矛盾。争取做到“问题不出单位，力争就地解决”，将劳动争议预防纳入维护劳资稳定的大调解格局中，既服务了企业，又维护了职工利益，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，减少和避免了劳动纠纷的发生和矛盾的激化。

　　按照近日颁布的《企业劳动争议协商调解规定》，企业劳动争议调解办公室除了具有调解劳动争议，聘任、解聘和管理调解员的基本职责外，还具有宣传劳动保障法律、法规和政策，参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题，参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案，协助企业建立劳动争议预防预警机制等职责。