惠阳工伤赔偿重庆五中院：以民为本探索解决劳动争议案件新途径

　　 截止2011年上半年，重庆市第五中级人民法院已受理劳动争议案件784件，针对近年来劳动争议案件数量持续大幅增长情况，该院以民为本，积极探索解决劳动争议案件新途径。

　　在重庆五中法院，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，法官不仅要规范化审理案件，还会经常深入基层、深入农村，不断提高服务群众的能力和水平。通过在乡镇社区公开审理典型劳动争议案件，不仅解决了群众的利益纠纷，同时也引导群众以理性、合法的形式表达诉求，树立科学的诉求表达机制，从而达到“审理一案，教育一片”的法律效果。

　　同时，该院积极与人民陪审员沟通、交流，虚心问计，认真听取人民陪审员关于案件的解决方案、意见，使其真知灼见得到采纳和重视，共同致力于劳动争议案件的解决，充分发挥了人民陪审员的作用。

　　另外，该院对于经济实在困难的家庭，采取减、缓、免等措施，减轻其经济压力，并积极为劳动者维权。2011年上半年，该院共为劳动者减、免、缓诉讼费达1568元，社会效果和法律效果良好。