按照内蒙古自治区和呼伦贝尔市人社部门的总体要求和部署,从现在起到2012年12月止在人社系统组织开展“强素质、提效能、树形象”主题实践活动。
8月1日,上班受伤该怎么处理,上班受伤价格怎么算,司法鉴定该怎么处理,司法鉴定价格怎么算,伤残鉴定该怎么处理,伤残鉴定价格怎么算,保险理赔该怎么处理,保险理赔价格怎么算,交通事故赔偿该怎么处理,交通事故赔偿价格怎么算,工地受伤该怎么处理,工地受伤价格怎么算,工伤保险条例该怎么处理,工伤保险条例价格怎么算,双倍工资该怎么处理,双倍工资价格怎么算,停工留薪该怎么处理,停工留薪价格怎么算,仲裁该怎么处理,仲裁价格怎么算,劳动能力鉴定该怎么处理,劳动能力鉴定价格怎么算,劳动争议该怎么处理,劳动争议价格怎么算,工伤认定该怎么处理,工伤认定价格怎么算,工伤赔偿该怎么处理,工伤赔偿价格怎么算,工伤鉴定该怎么处理,工伤鉴定价格怎么算,海拉尔区人力资源和社会保障局开展全系统“强素质、提效能、树形象”主题实践活动动员大会。
会上,海拉尔区人社局局长针对此次实践活动,提出三点意见:一是统一思想,提高认识,深刻领会新形势下开展“强素质、提效能、树形象”学习实践活动的重要性和必要性。二是强化措施,突出重点,切实把“强素质、提效能、树形象”学习实践活动的精神实质落到实处。三是加强领导,精心组织,确保活动收到实效。
会上,海拉尔区人社局党总支书记强调要把此次实践活动与创新人力资源和社会保障工作相结合;与创先争优活动相结合;与改善政风行风建设相结合;与党风廉政建设相结合;与日常工作相结合。广大人社系统干部职工要高度重视此次实践活动,加强领导,精心组织,切实将工作落到实处。要强化政治业务学习,全面提升队伍素质做到政治坚定、业务精湛;着力完善工作运行机制,健全各项制度规章,做到管理规范、运转高效;要切实转变工作作风,努力提高人社系统服务水平,为实现海拉尔区建设“两个中心”目标而努力奋斗。(曾兆斌)
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