仲恺劳动能力鉴定“十二五”山西省300人以上企业将建劳动争议调委会

　　6月26日，记者从省人社厅获悉，“十二五”期间，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，我省300人以上的企业将建立劳动争议调解委员会，员工和企业发生了劳动争议，可先到企业调解委员会进行调解。

　　以往，员工如果与企业发生劳动争议，需要申请劳动仲裁，再到法院诉讼，费钱费时。如果有了劳动争议调解委员会，一些小的矛盾、争议在企业内部就可以解决，避免了进行仲裁程序或到法院诉讼的麻烦。

　　省委组织部副部长、省人社厅厅长张健表示，“十二五”时期，除了企业成立劳动争议调解委员会，全省乡镇街道劳动就业社会保障所(中心)设立的调解组织组建率也要达到80%以上，今年要达到30%以上。通过发挥调解这第一道防线的作用，力争使50%以上的小额、简单争议化解在企业、乡镇(街道及社区)。另外，我省还要通过分类精准化办案，不断提高案件审理质量和效率，年内仲裁按期结案率要达到93%以上。

　　继2010年6月省劳动人事争议仲裁委员会成立以来，目前，全省11个市中，已有太原、长治、阳泉、运城4个市成立了劳动人事争议仲裁委员会。长治市率先在全省成立了首家劳动人事争议仲裁院;太原、晋城、朔州、临汾4个市之前已成立了劳动争议仲裁院。2009年11月省人社厅调解仲裁管理处成立以来，全省各级调解仲裁机构共立案受理仲裁案件16584件，涉及21513人，结案15209件，结案率达92%;当期受理调解案件7284件，涉及人数4509人，结案率达62%。