深圳ICTI验厂辅导公司_各种体系认证咨询,快速通过验厂惠州市立信企业管理咨询有限公司

深圳立信企业管理咨询有限公司(简称立信)是中国著名验厂咨询辅导公司,同时也是国内领先的跨国供应链保障服务机构,我们的团队大部分成员有十年以上的验厂指导经验，先后成功为国内外上千家企业提供Disney,WaL-Mart,Costco,Sears,Kmart,Tesco,Target,Reebok,JCPenney,Nike,McDonald’s,Lowe’s,Kohl’s,Carrefour,Marks&Spencer,VanityFair(VFC),Gap,Next等客户验厂,以及ICTI,EICC, SEDEX,WRAP,C-TPAT,GMPC,ETI,SA8000,BSCI和WCA等体系认证咨询服务,是企业管理咨询和培训、国际标准认证咨询和培训、强制性产品认证和食品认证咨询的专业服务机构。

立信客户遍及华东、华南、华北、东北、西北等地区,服务的领域包含了电子、玩具、服装、塑料、五金、陶瓷、礼品、丝花、家具、电器以及鞋类。伴随着中国企业的崛起,赢得了客户的良好的口碑和信誉,得到客户的高度评价。

ICTI审核中不一致问题有哪些：

1、考勤/工资记录与车间的生产记录不一致；

2、考勤/工资记录与行政审批记录不一致；

3、考勤/工资记录与现场发现员工的生产笔记不一致；

4、考勤/工资记录与员工访谈信息不一致。

ICTI验厂审核不一致是如何产生的：

1、生产记录表登记人员人为的错误，如写错日期；

2、行政人员没有对文件进行妥善的管理；

3、员工个人疏忽；

4、由于紧张等原因，员工在访谈时有意或无意的错误回答；

5、管理人员意识误区，想以不真实或不完整的记录通过审核。

ICTI验厂不一致问题如何有效的避免：

1、“透明”是ICTI的原则要求，是任何沟通的前提，不要企图以不真实或不完整的记录通过审核；

2、完善文件管理系统，失效/未经审批的文件要标注；

3、建立有效途径，及时准确的将公司政策向员工传达；

4、指定专人负责监督管理，定期进行内部审核、改善；

5、建立有效的员工申述机制，及时有效的解决员工合理诉求。

ICTI验厂做好哪些地方能够和不一致说拜拜：

1、建立内部审核小组；

2、将社会责任方面的表现纳入个人的绩效考评；

3、交叉监督和检查：为防止记录错误，记录人、审核人和批准人需相互检查日期的准确性，并写下各自签名时的日期；

4、根据工厂实际，制定全年的工厂日历：为防止日期记录错误，工厂可以预先制定全年的休假安排并制定相应的工厂日历，可以减少日期错误的可能性；

5、建立良好的培训机制：为提高员工意识，工厂可以建立厂级、车间级和班组级的定期培训机制；

6、建立互信的争端解决机制：当工厂和员工产生争议和纠纷时，引入第三方介入解决，如员工代表。

如需申请或了解更多关于客户验厂/各种体系认证咨询的问题，欢迎联系立信咨询。立信专注于为外贸加工企业提供各种验厂、认证、审核等一揽子解决方案，对验厂认证有着极其丰富的辅导经验，强大的专业队伍、优质高效的服务，能在短时间内针对客户要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案进行现场辅导、全程跟进、陪同审核等，确保企业通过各类客户验厂/认证。

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