东莞沃尔玛验厂辅导公司,立信1-3周帮您通过验厂

东莞立信企业管理咨询有限公司（简称立信咨询）是一家专门为企业提供验厂咨询辅导，体系认证、 企业管理培训服务的机构。公司总部设于惠州，在全国范围内拥有最优质的服务和覆盖面最广的网络， 同时有数百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内可信赖的 咨询（顾问）机构之一。

立信公司服务项目有：

认证咨询：BSCI认证、ICTI认证、SEDEX认证、WRAP认证、EICC认证、GSV认证、WCA认证、SQP认证、 SA8000认证、ISO9001认证等管理体系认证咨询。

客户验厂咨询：Wal-Mart、Disney、TESCO、Costco、Target、lowe's、The Home Depot、Li&Fung、Kohl's、K-Mart、Sears、D&G、LIDL、L'Oreal、AVON、Woolworths、Avenve、Decathlon、Carrefour、H&M、KFC、Coca-Cola等欧美客户的质量/人权/反恐验厂咨询。

 

 

沃尔玛 验厂标准:供货商应遵守其营业所在司法区的所有地方和国家法律规定，以及业界之惯例。若法律规定和业界惯例有冲突时，供货商应该，最起码，遵守其营业所在司法区的法律规定。(备注:当业界惯例高于国家法律规定，Wal-Mart会选择那些达到业界惯例的供货商。)

供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律，采用合理的雇员工作时数。供货商的雇员每 6 天不得工作超过 72 小时或每个连续的24小时周期内总工作时数不得超过 14 小时。供货商之工厂应该朝每一工作周 60 小时的目标努力。Wal-Mart 不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作，而没有依法给予适当的报酬的供货商。雇员应被准予合理的休假天数(至少每 7 天有一天休假日)和请假权利。

 

政策的遵守：
供货商仅能够雇用或使用有工作证的合法工人。在批准工人工作之前，供货商必须审核他们的工作证正本 (非 复印件) 以确定所有工人的合法身份。务必实施工人合法身份确认手续。供货商必须经常审计雇员代理机构，监督政策的遵守。


工作环境：
制造Wal-Mart销售商品的工厂应该提供适当的医疗设施，并确保所有的生产和制造程序是在合乎工人健康、安全的条件下进行。Wal-Mart 不与任何提供不健康或危险工作环境；或利用精神或肢体惩戒方法的供货商有业务来往。

保安：
供货商应在所有的制造工厂和仓储设施采取适当的保安措施，并实施供应链保安程序以预防非列于货单的货柜混入出口货运 (如禁药、炸药、危险生化物品和/或其它违禁品)。此外，每个制造工厂和仓储设施必须有书面的保安程序，并保存管制程序实施纪录以兹证明，并避免无托运单货物流入。

环保问题：
我们鼓励供货商减少包装并使用可回收和无毒性材料。

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