东莞权威家乐福验厂咨询公司,立信顾问为您解答所有验厂难题

东莞立信企业管理咨询有限公司是国家内领先的跨国供应链保障服务机构，聚集了行业内*的一批专家队伍，长期为国内出口企业提供社会责任验厂辅导(Disney迪士尼验厂,Walmart沃尔玛验厂,TESCO特易购验厂,Carrefour,Target,Costco,Sears等欧美采购商COC验厂)、各种体系认证咨询（ICTI认证,CTPAT,SA8000认证,AVE,WRAP认证,BSCI认证,ISO9001认证,BRC,ETI,EICC认证、CCC）、供应链反恐审核咨询（GSV）、等一体化解决方案。

公司时刻关注着行业动态，及时更新各种行业*条款及法规，是一家保持着*专业、*有效率、*前沿的验厂咨询公司。我们本着为工厂省时省心省钱的高效的职业态度，让每一个选择我们企业的工厂都能轻松通过验厂，并且能有效地提高工厂的管理质量及生产效率。以客户利益为中心是我们团队管理的核心理念。

公司重视信誉、讲实效，采用专家驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法，使咨询投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平与真诚的服务精神，获得各界的一致赞誉。今后我们继续用心血熔铸经营理念，以汗水培育*。

 

 

 

家乐福作为国际级的超级零售商，对于自己和供应商都有很高的社会责任要求。家乐福在筛选合作伙伴时会对他们进行一系列的考核，我们通常称之为“家乐福验厂”，验厂主要是交由第三方审核机构来对工厂进行检查，有时也会由家乐福自己的审核部门来执行。验厂的内容主要是对工厂的社会责任和质量管理体系两大方面进行审核，审核的结果分为ABCD四个等级，AB等级都是可以接受的，C等级需要跟进审核而D等级则不能与家乐福进行合作。家乐福以ICS的标准来审核供应商，一般验厂结束以后15个工作日内会有正式报告交给工厂。

 

家乐福验厂标准要求具体如下：

 1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。  

2.符合法律法规的要求：供货商工厂*限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。  

3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。 

 4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息*。 

 5.工资福利：员工的薪资是否低于当地*薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？  

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

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