深圳验厂辅导咨询公司_帮助工厂顺利通过各种验厂认证_效率更高惠州市立信企业管理咨询有限公司

随着中国加入WTO以及全球经济一体化，市场竞争日益激烈。西方国家的消费者越来越重视手中的商品是否从符合社会道德的工厂生产出来的,全球的各大买家也越来越关注其供应链是否符合企业道德规范。作为供应链其中的一个环节的工厂，经历各种各样的买家验厂，越来越多的验厂，使企业疲于应付。

深圳市立信企业管理咨询服务有限公司专注于各类验厂咨询，在这方面有着丰富的实操经验，我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案，现场辅导、全程跟进，并安排经验丰富的咨询师陪同审核，确保成功通过审核。

立信公司服务项目有：

认证咨询：BSCI认证、ICTI认证、SEDEX认证、WRAP认证、EICC认证、GSV认证、WCA认证、SQP认证、 SA8000认证、ISO9001认证等管理体系认证咨询。

客户验厂咨询：Wal-Mart、Disney、TESCO、Costco、Target、lowe's、The Home Depot、Li&Fung、Kohl's、K-Mart、Sears、D&G、LIDL、L'Oreal、AVON、Woolworths、Avenve、Decathlon、Carrefour、H&M、KFC、Coca-Cola等欧美客户的质量/人权/反恐验厂咨询。

验厂咨询:为客户提供验厂相关的法律规范培训、体系运作辅导、硬件整改、员工培训等方面的培训或顾问服务。验厂咨询培训服务包括人权、品质、反恐，工厂需要验厂咨询是因为工厂没有专业的验厂人员验厂及社会责任认证已经成为外贸的瓶颈，中国加入WTO，并不意味贸易壁垒的全部消失。查阅工作文件清单是验厂工作中非常重要的环节。

随着越来越多欧美客户要求供应商通过人权验厂、反恐验厂(C-TPAT)等，或通过SA8000、WRAP等认证，而且要求越来越严格。公司或工厂正接受着来自不同客户的工厂审核，而不得不花费大量的人力、物力和财力用于不同COC守则的实施。重复的审核导致重复的资源浪费。由于验厂不过而导致失去接单的机会、取消现有的订单、列入人权黑名单等，给企业带来巨大的经济和信誉损失!

重点

1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及*近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息*，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的*工资标准。客人一般会查看*近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

原文标题：深圳验厂辅导咨询公司_帮助工厂顺利通过各种验厂认证_效率更高
下一篇：广州迪士尼验厂辅导咨询公司_帮助工厂顺利通过各种验厂认证
上一篇：惠州灭白蚁_粤诚价格透明，服务贴心