惠州育婴师公司_提供专业育儿嫂、月嫂服务

 

菲佣式家政”是拓普家政推出的独特的的家政服务模式。从家政员年龄，学历，家政技能能方面进行考核，选出优秀的家政人员由菲律宾资深专家LYN进行心理，技能，服务理念的系统培训。培训教材采用菲佣培训教材，结合中国家政培训教材，使家政员达到和超过菲佣服务水平，更好的为家庭服务。

经过菲佣式培训的保姆区别于国内其他保姆有三个明显的优势：

 

一：家政员综合条件好。

大家普遍会认为一个服务家庭的保姆，只要会带小孩，做饭菜，就能胜任家政工作。但是，对于严格要求的菲佣式保姆，在面试时，除了与其他保姆在身体上有严格要求外，还对学历（初中以上学历）、身高（1.55米以上）、形象（五官端正，气质好）、年龄（18—45周岁）、思想（有主动服务意识，心态好）以及技能（有家政公司经验）等都有严格的要求，可谓精挑细选。

 

二：培训过硬、技能扎实。

菲佣式保姆不仅要求有丰富的家政从业经验，更重要的要经过系统的《中式菲佣》学习，包括菲佣家政技能和服务意识。

培训内容有：走进惠州，了解惠州；家政服务业与职业道德；家政员的基本礼仪礼节；菲佣式家政员素质与心态；家政家居保洁；家政安全常识；家用电器的使用；日常烹饪与家事篇；育婴篇与托儿篇；婴儿科学的喂养方式；家政月子护理篇；老人护理篇和病人护理篇。

经过15-30天的严格培训后，验收考核，考核成绩合格才能执证上岗，不合格重新培训，杜绝家政庸才。并在与客户合同期满后，进一步培训深造。

 

三：胸怀感恩的心、主动服务意识强

很多客户也许会形容保姆是“算盘”，叫一下，做一下，从来不知道找活干。有时候客户家里的活比较多，次数叫多了，甚至会对客户产生抵触情绪。

但是，在拓普家政，这样的事情是绝对不会发生的。拓普家政服务员对给予工作机会的客户怀着一份感恩的心，她们知道用积极主动的工作态度回报客户。不要客户吩咐，她们会系统的安排每天白天、晚上、每周、每月的工作。

如白天：1．6:00起床洗脸,刷牙,一定要保持自己的口腔清新。2．开窗户,烧开水。3．擦家具(沙发、窗户、椅子)要根据情况使用清洁剂，并用干湿两块抹布，电视、电脑、VCD等用干抹布擦。（清洁剂的使用征求客户的意见。4．扫地，擦地使用

清洁剂，把边角摆放的东西搬开进行清理。5．准备早餐。6．整理卧室：窗户必须彻底打扫干净。7．浴室（卫生间）：浴室内外要擦干净（使用清洁剂）8．洗衣服。9．准备午餐，晚餐。10．熨衣服。11．买菜。12．擦皮鞋等。有条不紊的开始工作。

、婴幼儿生活照料

育儿师

(一)育儿嫂合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。

 

(二)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。

 

(三)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。

 

(四)育儿嫂为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。

 

二、育儿嫂婴幼儿日常护理

 

育儿师定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。

 

三、婴幼儿早期教育

 

育儿师为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。

育婴师是国家劳动保障部新发布的8个新的工种之一，其职业定义是0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。其职业等级共设三个等级，分别为：育婴员、育婴师、高级育婴师。 

国家劳动保障部出台的《育婴员职业标准》规定，育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”，还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面的能力。

服务内容

主要针对0-3岁婴幼儿提供生活照料、日常健康护理及早期教育等工作，兼做一般家务。

1、月嫂生活照料：饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁；

2、月嫂日常卫生与护理：生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害；

3、育儿嫂启蒙开发：音乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳；精细动作包括手、眼、脑协调；

4、学前教育：游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。 

5、生长测评：育婴师首先对宝宝生长发育的测评，根据测评结果，制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划，并进行实施，在实施过程中，随宝宝生长发育的情况，调整计划，再实施。

6、日常保健：体格训练、婴幼儿被动操、婴幼儿健身操，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为吸人格培养等多方面的教育任务。

“计时服务、突出规模化、高效率特色服务。”

 惠州拓普家庭钟点工队伍统一形象，包括培训、制定服务标准、服务流程、食宿管理。

 我们的钟点工经过专业的全面培训，具有专业的家居清洁、洗衣熨烫、配菜及烹饪技能，拓普家政为您提供专业的家庭服务。

 一：家政钟点工

钟点工是一种比保姆更加灵活的家政服务形式，其服务形式主要采取二种方式：

1、临时钟点工服务；

2、包月钟点工服务

临时钟点工服务 ：时间从2小时到数小时不等，根据您的要求，上门服务，收费标准以实际服务时间计算（不含路途时间），不收取介绍费用。

包月钟点工服务：每月4—28次、每次2—5小时灵活选择，费用相对比临时钟点优惠，除包月费用外，另外需支付公司一定额度的介绍费。

二：具体服务内容

居家保洁、医院护理、衣物洗熨、饮食料理、宠物喂养、办公室清洁、小孩接送、地面清理、病人陪护、老人陪护、小孩照料等。

护工——在医院里，受雇用担任病号的家属而来的陪护人员，协助护士对病号进行日常护理和帮助，以及取缔家属的关心和照顾、喂饭送药等等。还有被家属请入家庭里进行陪护，帮助病人以及不能自理、半自理或空巢老人、痴呆、半痴呆等等的陪护，简称护工。

 

护工一般由特定的家政公司委派，很好找的，只要打114就能找到，比如打114转接惠州拓普家政找护工。

 

护工是通过相应的机能培训，最好签订相应的服务合同，目前大多数是口头合同 ，护工一般都是短期雇佣，工作强度较大，晚上常需要保持清醒，尤其是特护病人，因此有条件的病患可以轮换护工。

 

护工目前中国仍未出现规范的行业标准。因此护工行业出现很多问题。黑护工现象经常被揭露。

 

护工分类目前大致有这么几种：

1、病人护工（其中又分为医院病人护工、居家病人护工、慢性病和残疾人护工3类）

2、老人护工（其中分为居家老人护工、养老院老人护工2类）

3、孕妇产妇护工（这与月嫂和育婴师工作有点重合，但更多侧重于临床护理）

 

护工需要一定的护理和医疗知识，因此一些医院开始成立护工办公室，与家政服务公司合作培训相关护工。这也取得一些好的效果。

 

护工由于工作环境较特殊，几乎很少人可以坚持很长时间从事该职业，因此人才较为缺乏，薪酬也开始水涨床高，在春节等特殊时期经常出现“护工荒”现象。