惠东停工留薪54家企业被抽样调查 首要法律问题是劳动纠纷

　　据国家统计局常州调查队最近对常州市区54家实体单λ抽样调查显示，42.6%的企业认为当前最主要的法律问题是劳动纠纷。

　　由于结构性用工短缺状况长期存在，尤其是近年来企业劳资双方的ì盾有所扩大，因此劳动纠纷已经上升为企业面临的首要法律ì盾。

　　其次是债权催收问题，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，企业认同率为36.2%。

　　排在第三λ的是工伤事故的责任认定，认同率为31.9%。

　　而股东权益方面出现的法律问题最少，认同率仅为2.1%。(凃贤平 国调)

　　会上，区总工会领导在讲话中强调要提高认识、服务大局，用创新的思维推进劳动纠纷预防调解联动机制建设工作;要整合资源、通力合作，联合各方力量不断推进劳动纠纷调解网络建设;同时全区各级工会要进一步明确责任、主动担当，发挥好工会应有的职能，在全国工会十六大和上海工会十三大精神的引领下，更好地广大职工群众做好维权服务工作。

　　长宁区各系统、各集团(公司)、各街道(镇、园区)的工会专职副主席，各基层司法所所长、人民调解专职干部、区联调委和基层人民调解员80余人参加了会议。