光明网讯 (记者王逸吟)从天津市高级人民法院获悉,上班受伤该怎么处理,上班受伤价格怎么算,司法鉴定该怎么处理,司法鉴定价格怎么算,伤残鉴定该怎么处理,伤残鉴定价格怎么算,保险理赔该怎么处理,保险理赔价格怎么算,交通事故赔偿该怎么处理,交通事故赔偿价格怎么算,工地受伤该怎么处理,工地受伤价格怎么算,工伤保险条例该怎么处理,工伤保险条例价格怎么算,双倍工资该怎么处理,双倍工资价格怎么算,停工留薪该怎么处理,停工留薪价格怎么算,仲裁该怎么处理,仲裁价格怎么算,劳动能力鉴定该怎么处理,劳动能力鉴定价格怎么算,劳动争议该怎么处理,劳动争议价格怎么算,工伤认定该怎么处理,工伤认定价格怎么算,工伤赔偿该怎么处理,工伤赔偿价格怎么算,工伤鉴定该怎么处理,工伤鉴定价格怎么算,2009年以来,天津各级法院劳动争议案件收案量连续下降,今年上半年同比又下降了4.5%。
天津高院副院长、新闻发言人蔡志萍介绍,2008年以来,天津高院始终坚持把人民群众呼声作为第一信号,把人民群众需求作为第一选择,把人民群众满意作为第一标准,先后推出多项司法为民举措,赢得了人民群众和社会各界的广泛好评。
蔡志萍说,2008年,受国际金融危机影响,天津市劳动关系进入前所未有的敏感期,劳动争议案件呈井喷式增长。为此,天津高院牵头与市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局就建立劳动争议纠纷四方联动调解机制达成共识,充分发挥工会和人民调解的基层基础作用,大力加强劳动争议仲裁的调解力度,强化人民调解、行业调解、劳动仲裁、诉讼的相互对接。
2009年,四方共同签署了《关于构建劳动争议纠纷“四方联动调解机制”的意见》,联合设立办公室和联络员,定期召开联席会议,分析劳动争议发生的情况、类型、问题并研讨重大疑难案件和法律问题的预防和解决办法。
2010年、2011年四方又相继签订多个文件,将联动调解机制延伸至基层。“这一机制建立以来,解决和沟通协调了数十个法律、政策问题的理解认识,大量劳资纠纷通过基层工会、人民调解组织和仲裁机关调解,在诉前得以化解。”蔡志萍说透露,2009年天津全市法院受理的劳动争议纠纷7673件,与2008年同比下降了11.12%,2010年同比下降了24.88%,2011年同比下降24.09%,今年上半年同比又下降了4.5%。
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