惠城区工地受伤劳动纠纷两年未决 工会调解握手言和

　　本报讯 2月7日，一起7名职工与企业之间历时两年未决的劳动纠纷，在自贡市总工会最终达成了调解协议，握手言和。

　　年前，自贡市总工会法保部接到7名农民工反映，他们在自流井运输公司从事搬运工作十余年，于2010年被公司辞退，未领到经济补偿，两年来也找过相关部门进行了几次协调，但均未能解决。接到反映后，自贡市总工会法保部工作人员及时向自流井区工会了解有关情况，并与企业负责人进行了沟通，达成了企业愿与职工再次协商沟通的意见。2月7日，在自贡市总工会会议室，市区两级工会共同组织了调解会。调解中，双方一开始仍然各执一词互不相让，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，工会调解员认真为双方分析了争议中的法律关系与法律责任，指出企业应当承担辞退职工的经济补偿责任，而职工也要理解公司作为老集体企业资金困难的难处。经反复磋商，最终劳资双方达成一致意见，由企业支付每位职工1万元的补偿金，并现场签订了调解协议。