淡水工伤保险条例河北企业将配专职争议调解员

　　记者从有关部门获悉，河北省职工人数在1000人以上的企业将配备专职劳动争议调解员，以维护职工和企业合法权益。

　　为进一步加强劳动争议调解工作，河北省劳动和社会保障厅、省司法厅、省总工会、省社会治安综合治理委员会办公室、省企业家协会联合下发通知，要求有关部门各负其责，努力构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。

　　据了解，在2006年底前，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，河北将建立健全劳动争议调解组织，做到机构、人员、办公场所、经费四落实。千人以上企业配备专职调解员，千人以下企业配备专职调解员确有困难的，可配备兼职调解员。3000人以上企业要配备两名专职调解员。各地还将结合本地企业实际，在中小型企业、民营企业和外商投资企业比较集中的乡镇、街道、开发区、社区有计划地建立区域性劳动争议调解组织。力争在2007年底前，全省1972个乡镇要全部建立区域性调解组织，实现乡镇区域性调解组织的全覆盖，逐步形成企业调解、区域性(行业性)调解、人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系，有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”作用。