淡水仲裁劳动争议应先仲裁后起诉 违反程序被驳回

　　出现劳动争议后，应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服，可以提起民事诉讼，这是现行劳动纠纷解决的法律途径。近日，西平法院依法裁定驳回原告杨占富申请确认劳动关系的诉讼请求。

　　1976年12月19日，原告杨占富被原驻马店味精厂招为亦工亦农合同工，1988年原告进入原西平县第二化肥厂工作。从事压缩、碳化等岗位，一直到第二化肥厂1994年倒闭。原第二化肥厂破产时的职工花名册显示原告杨占富岗位为临时工。

　　法院审理认为，劳动争议发生后，当事人一方要求种仲裁的，上班受伤该怎么处理，上班受伤价格怎么算，司法鉴定该怎么处理，司法鉴定价格怎么算，伤残鉴定该怎么处理，伤残鉴定价格怎么算，保险理赔该怎么处理，保险理赔价格怎么算，交通事故赔偿该怎么处理，交通事故赔偿价格怎么算，工地受伤该怎么处理，工地受伤价格怎么算，工伤保险条例该怎么处理，工伤保险条例价格怎么算，双倍工资该怎么处理，双倍工资价格怎么算，停工留薪该怎么处理，停工留薪价格怎么算，仲裁该怎么处理，仲裁价格怎么算，劳动能力鉴定该怎么处理，劳动能力鉴定价格怎么算，劳动争议该怎么处理，劳动争议价格怎么算，工伤认定该怎么处理，工伤认定价格怎么算，工伤赔偿该怎么处理，工伤赔偿价格怎么算，工伤鉴定该怎么处理，工伤鉴定价格怎么算，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告申请仲裁的事项是确认工龄，而提起诉讼请求为确认劳动关系，申请仲裁的事由与诉讼请求不一致。原告杨占富的起诉不符合法律规定。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》驳回杨占富的起诉。