关于印发《甘肃省企业科技特派员行动计划实施方案（试行）》的通

甘科高函〔2017〕40号

各市、州科技局，兰州新区兰白试验区创新研究院：

《甘肃省企业科技特派员行动计划实施方案（试行）》已经2017年7月25日省科技厅第二次厅务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

甘肃省科技厅

2017年7月30日

甘肃省企业科技特派员行动计划实施方案（试行）

为认真贯彻落实全省科技创新大会和全省科技工作会议精神，建立科技特派员服务企业长效机制，引导高等学校、科研院所和科技服务机构的科技人员以科技特派员的身份服务甘肃企业创新和产业发展，提高产业核心竞争力和区域自主创新能力，根据《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办发〔2016〕32号）和《甘肃省深入推行科技特派员制度的实施方案》（甘政办发〔2017〕12号）的精神和要求，决定在全省启动实施企业科技特派员行动计划。

一、总体目标和实施原则

（一）总体目标

围绕创新型甘肃建设目标，通过选派企业科技特派员，实现高等学校、科研院所与企业的人才对接，切实解决企业各类技术问题，积极为甘肃经济社会发展服务；进一步加快科技成果转化，探索以企业为主体、市场为导向、高校和科研院所为技术依托的产学研结合长效机制；通过学科建设与生产实际相结合，创新科研人才培养理念。

（二）实施原则

按照“政府引导、企业主体、双向选择、立足需求”的原则，探寻高校及科研院所创新资源与企业技术需求之间的最佳结合点，吸引更多的社会力量参与，实现资源的优化配置和利益共享。以高校、科研院所和其他单位的人才资源、技术成果、研发平台等为支撑，通过企业科技特派员的桥梁作用，促进科技成果转化，推动企业技术进步。

二、选派和任务

（一）选派

1.驻点企业数量。在省级科技创新型企业中优选一批研发实力强，拥有自主知识产权的企业作为科技特派员试点驻点企业。2017年重点面向首批61家兰白科技创新改革试验区科技创新型企业进行试点。

2.企业科技特派员数量。2017年按照《甘肃省深入推行科技特派员制度的实施方案》，由兰州（含兰州新区）、白银两市选派61名科技特派员（一般要求具有副高级及其以上技术职称）深入到所辖区域科技型企业开展科技服务和创新创业工作，有科技成果转化需求的人员优先选派。待取得成功经验后，根据需要不断扩大规模。

3.派驻激励。特派员和企业积极对接,使驻点企业获得高新技术企业认定资格，并使所属技术成果产生明显经济效益的，给予企业10万元的后补助支持，驻点企业对企业科技特派员给予不低于5万元的奖励。

4.派驻期限。企业科技特派员派驻期限一般为1年以上，双方可根据协议进行调整。

（二）任务

1.协助驻点企业进行技术难题攻关，制定企业技术发展战略，解决企业技术创新方面的疑难问题，使科技创新型企业达到高新技术企业的认定条件。

2.推动科技成果转化。加快新技术在企业的推广，并力求使其达到产业化。同时，成果转化的应用要与省级科技计划申报要求相结合，为各单位设计项目提供第一手资料。

3.帮助驻点企业进行科技研发。充分利用派出单位的科研、教育、人才、仪器等优势条件，为驻点企业技术产品开发提供实验室、仪器设备等服务，开展联合攻关参与企业研发活动，促进企业技术改造和产品升级。

4.协助驻点企业进行创新管理。履行好参谋角色，促进企业技术创新、制度创新和管理创新，培育企业核心技术，完善企业各项制度，提供企业经营管理咨询，推动企业向高新技术企业发展，进一步提高企业核心竞争力。

5.帮助驻点企业开展产学研合作，建立长效合作机制。充分发挥主观能动性，促进企业之间、企业与高校、科研院所共建产业技术创新战略联盟，开展关键技术和共性技术的联合攻关，加快企业创新体系建设，推动人才、资金、技术等创新要素向企业集聚。

6.帮助驻点企业培养技术人才。通过培训、实际操作等方式，为企业培养科技人才，解决企业发展人才瓶颈问题。

三、组织管理

1.派驻企业采取属地化原则管理，由兰州市和白银市科技局推荐。

2.建设企业科技特派员工作服务站试点。支持省生产力促进中心建立省级工作站，支持兰州市、白银市生产力促进中心建立市级工作站。

3.征集企业人才需求。根据企业需求计划，发布引进人才需求公告，并接受申请和报名。

4.签订协议。企业科技特派员与特派员驻点企业进行双向选择并签订合作协议，聘任待遇由双方协商决定。

四、企业科技特派员的政策待遇

1.企业科技特派员派出期间，其原职务、工资福利待遇和岗位以及职称评定严格按照《甘肃省深入推行科技特派员制度的实施方案》有关规定执行。

2.企业科技特派员在所驻企业组织实施的产学研项目，省科技厅在组织科技计划项目时，在同等条件下给予优先立项和资金支持。

五、启动工作安排

1.筹划阶段（2017年6月）。制定企业科技特派员行动计划实施方案，征求意见并修改完善。

2.对接阶段（2017年7月）。针对科技创新型企业的技术需求，有针对性地在高校和科研院所选拔一批中青年骨干教师和科研人员作为科技特派员派驻到企业。

3.实施阶段。（2017年8月-2018年8月）启动实施企业科技特派员行动计划，特派员按期入驻企业。

4.总结提升阶段（2018年8月-2019年）。对优秀的企业科技特派员和特派员驻点企业进行表彰，总结经验，完善制度。将驻点企业从61家兰白试验区科技创新型企业扩大到全省科技型中小企业，全面提升企业科技特派员行动计划的水平和范围，建立科技特派员服务企业的长效机制。

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