惠州市劳动争议仲裁 尚宇给你一对一的法律咨询服务

  劳动争议具有以下特点：（一）劳动争议的一方是用人单位，另一方是劳动者；  （二）劳动争议主体之间存在劳动关系，即劳动者与用人单位之间存在从属劳动关系，且该劳动争议是在存在劳动关系时发生的；  （3）劳动争议的内容与劳动权利和义务有关，即由于劳动就业，劳动合同，劳动报酬，工时和休息时间，劳动安全与卫生，社会保险福利纠纷，职业培训， 因此，不具有上述特征的纠纷不是劳资纠纷。

  劳动争议：也称为劳动争议，劳动争议或劳动争议。 根据《劳动法》和《劳动争议调解与仲裁法》的规定，劳动争议是指因劳动权利和义务的不同而依法建立劳动关系的用人单位与劳动者之间的纠纷。

  劳动争议具有以下特点：（一）劳动争议的一方是用人单位，另一方是劳动者；  （二）劳动争议主体之间存在劳动关系，即劳动者与用人单位之间存在从属劳动关系，且该劳动争议是在存在劳动关系时发生的；  （3）劳动争议的内容与劳动权利和义务有关，即由于劳动就业，劳动合同，劳动报酬，工时和休息时间，劳动安全与卫生，社会保险福利纠纷，职业培训， 因此，不具有上述特征的纠纷不是劳资纠纷。