《大连新闻》2012年8月6日播出:
今年,我市把构建和谐劳动关系作为“和谐大连”建设的重要抓手,通过在街道社区和中小企业建立劳动关系协调组织,力争将各类劳资纠纷和矛盾化解在基层。
这两天,在市内一家酒店打工的邢红艳心里很别扭,半个月前她就交了辞职报告,可酒店多次以不好招工为由回绝了她,还拒付工资。白山路街道劳动关系调解工作站了解情况后,马上召集酒店劳资科、街道工会和邢红艳三方开了两次调解会,面对面协商解决。
山东来连务工人员 邢红艳:“如果有新员工录取,第一个批准我离职,我只要在这干一天,包括工资福利一分钱不少,所以这个结果让我能接受。”
今年,沙河口区在9个街道、88个社区全部建立了“劳动关系调解流动工作站”,已成功化解20多起劳资纠纷案件,为劳动者追回薪酬9万余元。
沙河口区人社局局长 戴滨:“年内使规模以上企业在全区实现劳动三方联动机制的全覆盖,力争使50%以上的劳资纠纷通过协调机制在基层得到化解。”
2009年以来,我市在全省率先将劳动关系协调工作延伸到街道社区,目前,全市已有109个街道、622个社区组建了劳动关系协调委员会,近1万5千家企业建立了平等协商集体合同制度。人社部门还通过定期不定期巡检、社区企业联检等方式,在4万户用人单位中建立了劳动用工备案制度,准确掌握用工动态,及时介入纠纷调解。今年前7个月,各级劳动关系协调组织共参与劳动争议预防、调解7万人次,5万多件劳动争议案件被化解在基层。
编辑快评:权益有保障 劳动才体面
从车间服务点儿,到社区调解站;从困难救助,到争议调解,这张越贴越近、越织越密的服务维权网让职工们有了“主心骨”。而这一系列努力,更重要的是为了让企业把头脑里的认识,从简单的“用工”转变到“用人”,让企业明白一个道理:劳动关系和谐,上班受伤该怎么处理,上班受伤价格怎么算,司法鉴定该怎么处理,司法鉴定价格怎么算,伤残鉴定该怎么处理,伤残鉴定价格怎么算,保险理赔该怎么处理,保险理赔价格怎么算,交通事故赔偿该怎么处理,交通事故赔偿价格怎么算,工地受伤该怎么处理,工地受伤价格怎么算,工伤保险条例该怎么处理,工伤保险条例价格怎么算,双倍工资该怎么处理,双倍工资价格怎么算,停工留薪该怎么处理,停工留薪价格怎么算,仲裁该怎么处理,仲裁价格怎么算,劳动能力鉴定该怎么处理,劳动能力鉴定价格怎么算,劳动争议该怎么处理,劳动争议价格怎么算,工伤认定该怎么处理,工伤认定价格怎么算,工伤赔偿该怎么处理,工伤赔偿价格怎么算,工伤鉴定该怎么处理,工伤鉴定价格怎么算,才是企业发展的前提。权益有保障,劳动才“体面”,只有让人人都能“体面劳动”,我们的城市才会充满幸福感。
原文标题:龙门劳动争议创和谐劳动关系 劳动争议调解进社区下一篇:惠州双倍工资承德:劳动争议案件实行“四级联调”
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