山东：八部门联合发文引进青年优秀人才

（一）事业单位及其主管部门（举办单位）要坚持标准条件，规范操作程序，严格执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定。严格执行回避制度，事业单位负责人员和相关工作人员在办理“青优计划”招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响结果公正的，一律回避。省事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门（举办单位）负责对“青优计划”实施情况的指导监督。对违反事业单位公开招聘规定的单位及个人按照有关规定严肃处理。

（二）有关应聘报名、资格确认、成绩查询、结果公示等可通过“青优计划”APP手机客户端查询。

（三）对引进的“青优计划”人才，事业单位可以视情况在聘用合同中约定最低5年的服务期限，并明确违约责任和相关要求。

（四）未尽事宜，由省事业单位人事综合管理部门负责解释。

（五）中央驻鲁的高校、科研院所等事业单位引进的人才，符合相应条件的，由用人单位提出可获得本通知“培养和使用”“服务和待遇”中有关政策支持。（完）

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