重庆教育培训机构 到底什么是企业文化

　　在企业文化方面相信有很多公司都做了大量的广告、CI设计，企业形象包装得非常好，但这并不能说明它们有了企业文化。北京企业管理培训机构认为，人类生存和繁衍的模式就是文化。一句话，企业生存的方式就是企业的文化。

 

　　案例：某公司的一位经理曾对我说，他的公司非常注重企业文化，公司突出的企业文化就是“以人为本”。正说着，办公桌上的电话铃响了，是该经理的上司打来的。于是，企业大学价格多少钱，企业大学哪家比较好，企业商学院价格多少钱，企业商学院哪家比较好，企业内训价格多少钱，企业内训哪家比较好，企业咨询价格多少钱，企业咨询哪家比较好，培训公司价格多少钱，培训公司哪家比较好，教育培训机构价格多少钱，教育培训机构哪家比较好，培训课程价格多少钱，培训课程哪家比较好，培训机构价格多少钱，培训机构哪家比较好，企业管理培训价格多少钱，企业管理培训哪家比较好，商学院价格多少钱，商学院哪家比较好，他在电话里对上司越来越显得毕恭毕敬。这时，正好他的一位下属来请示工作，事情十分紧急，该经理一边接上司的电话说“是，是”，一边斥责下属说“去，去”。这位经理以人为本了吗?恐怕只是以他的上司为本。所以，企业文化不是用嘴巴说一说就有的，也不是把口号、标语挂在墙上就形成的，它实际上应融入每一个员工的思想和行动中。员工的一个动作、一个眼神所透出的，才是真正的企业文化。

 

　　企业员工的共同价值观在支持什么，不支持什么，这就是我们的企业文化。

 

　　企业文化一般可以分成4个层次：

　　表层文化是企业的视觉形象，例如企业的徽标、信纸、信封、员工的服装等，可以让人从视觉上判断企业的形象。

 

　　浅层文化是一个企业对员工言行的规范，例如如何走路、说话、待人接物等，言行的规范是企业文化的重要内涵。

 

　　中层文化是整个企业管理系统的运行状况、效果和效率的结合。

 

　　深层文化恰恰是企业的魅力，表现为愿景、价值观、品牌的内涵等所有深层的东西。

 

　　许多企业仅仅在表层文化和浅层文化上做文章——在企业视觉形象和员工言行上下功夫，但这是绝对不够的。所以在北京企业管理培训机构看来，我们需要进一步发展中层文化以及深层文化。

原文标题：重庆教育培训机构 到底什么是企业文化
下一篇：上海企业咨询 盛世聚才九月企业公开课程
上一篇：四川培训机构 企业内训的优势你知道吗